Главная  /  Обязательная вакцинация от COVID-19

Справка по вопросам обязательной вакцинации от COVID-19 отдельным категориям работников в Москве и Московской области

Правовое регулирование

Обязательная вакцинация в Москве и Московской области будет проводиться в соответствии с:

Оба документа вступают в силу с 16 июня.

Постановление Главного санитарного врача подтверждается и детализируется Указом Мэра № 32-УМ. Однако, что глава города фактически переложил ответственность за указанные мероприятия на Роспотребнадзор. Поэтом в ближайшее время, возможно, появится разъясняющая информация от этого ведомства.

Кроме того, остается противоречивым тот момент, что на федеральном уровне вакцинация носит пока рекомендательный характер (приказ Минздрава от 09.12.2020 № 1307н). Предполагается, что данный нюанс будет вскоре урегулирован.

Основные положения

Обязательная вакцинация вводится для работников следующих сфер:
 
  • салонов красоты, СПА, фитнес-клубов, бассейнов, соляриев, других аналогичных заведений
  • торговли
  • бытовых услуг, химчисток, прачечных
  • общественного питания
  • банковских и почтовых услуг
  • общественного транспорта и такси
  • МФЦ и других госуслуг
  • образования, здравоохранения и соцзащиты
  • услуг ЖКХ
  • культурных мероприятий и выставочных центров
  • детских центров, театров, кино, торговых центров и массовых спортивных мероприятий.
  • всем госслужащим и работникам бюджетной сферы в Москве и Московской области.

В пункте 3 Постановления № 1 указано, что обязательная вакцинация не распространяется на лиц, имеющих медицинские противопоказания к прививке. Их примерный перечень указан на сайте Минздрава.

Категории работников и лица, на которых вакцинация не распространяется:
 
  • гиперчувствительность к какому-либо компоненту вакцины или к вакцине, содержащей аналогичные компоненты;
  • тяжелые аллергические реакции в анамнезе;
  • острые инфекционные и неинфекционные заболевания;
  • обострение хронических заболеваний (вакцинацию проводят не ранее чем через 2-4 недели после выздоровления или ремиссии);
  • беременность и период грудного вскармливания;
  • возраст до 18 лет.

Заключение о наличии противопоказаний должен дать лечащий врач. При наличии такого заключения работодатель не может обязать работника сделать прививку от коронавируса.

Что же касается вакцинации лиц, ранее перенесших короновирусную инфекцию, Минздрав РФ и Роспотребназор в своих разъяснениях ссылается на рекомендации ВОЗ, согласно которым, нужно делать прививку через полгода после выздоровления. В течение этого срока, согласно исследованиям, большинство перенесших заболевание сохраняют естественную защиту от инфекции, и поэтому в условиях ограниченного количества вакцин их можно не включать в первоочередные списки вакцинируемых и перенести прививки на более отдаленные сроки. Такова одна из рекомендаций, подготовленная стратегической группой по вакцинации ВОЗ.

Численный состав

Из указанных сфер деятельности нужно вакцинировать не менее 60% от общей численности работников. При этом на работодателей возложена обязанность обеспечить первую прививку для своих сотрудников не позднее 15 июля, а вторую - не позднее 15 августа.

Отчетность работодателя

По указу мэра Москвы до 1 июля в столице создадут информационную систему для контроля за процессом достижения необходимых показателей вакцинации.

Для подтверждения выполнения указанных требований работодатели в период с 1 июля по 15 июля будут представлять в электронном виде сведения о количестве вакцинированных работников. Данные будут проверяться по сведения Минздрава.

Процедура реализации требований работодателем

  1. Назначение ответственного за проведение вакцинации. Для проведения вакцинации от коронавируса работников нужно назначить сотрудника, который организует процедуру. Оформить приказ о назначении ответственного лица — образец
  2. Провести разъяснительную беседу с сотрудниками и произвести анкетирование на установление противопоказаний к вакцинации
  3. Приказ о вакцинации работников в соответствии с указанными правовыми актами — образец
  4. Составить уведомление о вакцинации работника от ковида. Выдать направления на вакцинацию от Covid-19 — образец
  5. После вакцинации от коронавируса запросить у работников подтверждение, что они действительно прошли процедуру
  6. Составить и хранить для контролирующих органов список работников, которые подлежат вакцинации, список работников, фактически прошедших вакцинацию — образец

Штрафы работодателям за неисполнение требований об обязательной вакцинации

Самый большой штраф в миллион рублей будет применен в случае повторных нарушений. Также за это работу организации могут приостановить на срок до 90 суток по решению суда. Штрафы за первое нарушение для предпринимателей составит до 50 тысяч рублей, для организаций - до 300 тысяч. Эти взыскания регламентированы статьями 6.3 КоАП РФ и 3.18 КоАП Москвы.

Получите консультацию по вакцинации прямо сейчас
 
Получить консультацию

Заполните простую форму:

^