Услуги по решению корпоративных споров

Если между учредителями юридического лица возник корпоративный спор или понимание не было достигнуто с наемным директором, необходимо верно оценить ситуацию и предпринять все возможные шаги к разрешению конфликта. Иначе делать это придется в суде.

Никто из юридических лиц, где учредителями могут выступать как физические лица, так и другие компании, не застрахован от появления внутреннего вопроса, не имеющего однозначного решения. Поводом для ссоры, как правило, становится распределение прибыли, неоднозначные действия единоличного исполнительного органа и т. п. Важно не упустить время и начать действовать, поскольку затянувшийся конфликт может привести к распаду организации. Разрешение судебных корпоративных споров, услуги по которым предоставляют юристы, дело не простое.

Участники корпоративных споров

Корпоративный спор — это конфликт, который тем или иным образом затрагивает интересы собственников или самой компании. При этом он способен разгореться как во время создания бизнеса, так и в период его функционирования.

Потенциальными участниками спора могут стать:

• учредители организации;
• единоличный исполнительный орган — директор, генеральный директор, члены наблюдательного совета; 
• непосредственно компания; 
• органы власти, регулирующие регистрационные вопросы или оказывающее влияние на управление;
• другие лица.

Для того, чтобы выйти из внутреннего кризиса отношений в компании либо возместить убытки по нежелательной сделке, необходимо проанализировать текущую ситуацию и разработать план действий.

Какие споры относятся к корпоративным

Глава 28.1 Арбитражного процессуального кодекса РФ (далее — АПК РФ) устанавливает перечень конфликтов, относимых к корпоративным, а также порядок их рассмотрения.

В соответствии со ст. 225.1 АПК РФ к корпоративным спорам в суде относятся конфликты:

1. По созданию, реорганизации и ликвидации компании.
2. Связанные с установлением принадлежности акций, долей в уставном (складочном) капитале хозяйственных обществ и товариществ, паев членов кооперативов, установлением их обременений и реализацией вытекающих из них прав — например, конфликты при разделе акций, являющихся общей совместной собственностью супругов.
3. По искам учредителей о возмещении убытков, причиненных юридическому лицу, признании недействительными сделок, совершенных им, и применении последствий недействительности.
4. Связанные с назначением или избранием, прекращением, приостановлением полномочий и ответственностью лиц, входящих или входивших ранее в состав органов управления и органов контроля юридического лица. А также споры, возникающие из гражданских правоотношений между указанными лицами в связи с осуществлением, прекращением, приостановлением полномочий, и вытекающие из соглашений участников компании по поводу управления ею (в т.ч. споры из внутренних договоров).
5. Связанные с эмиссией ценных бумаг.
6. Происходящие из деятельности держателей реестра владельцев ценных бумаг по учету прав на акции и иные ценные бумаги.
7. О по поводу созыва общего собрания участников компании.
8. Об обжаловании решений органов управления организации.
9. Вытекающие из деятельности нотариусов по удостоверению сделок с долями в уставном капитале ООО.

Решение арбитражных корпоративных споров

Используйте все возможные способы для мирного решения корпоративных споров:

• профилактические меры — предусмотрите в уставных документах и корпоративном договоре варианты выхода из споров;
• переговоры и консультации сторонних, независимых экспертов и профессиональных переговорщиков;
• расставайтесь с наемным директором, когда его деятельность грозит потерей  контроля над управлением организацией;
• обратитесь в фирму за юридическими услугами, корпоративные споры в деятельности которой - ключевая специализация.

Если эти действия не привели к желаемому результату, конфликт может быть рассмотрен в арбитражном суде.

Дошедшие до суда корпоративные конфликты могут быть решены:

• в арбитражном суде по месту нахождения организации;
• в третейском суде, если юридическое лицо, все его участники и иные лица спора (истцы и ответчики) заключили соглашение об этом (ч. 3 ст. 225.1 АПК РФ).

Подробнее про услуги юриста по арбитражным спорам

Производство по рассматриваемой категории дел проходит в общем порядке. Требования к подаче иска  стандартны. Однако заявление в соответствии со ст. 225.3 АПК РФ необходимо дополнить записями об ОГРН и адресом компании по ЕГРЮЛ, а приложения - выпиской из ЕГРЮЛ.

После возбуждения производства по делу в силу ч. 3 ст. 225.4 АПК РФ юридическое лицо обязано уведомить об этом, а также о предмете, основаниях, требованиях и иных обстоятельствах спора своих участников, лиц, входящих в органы управления и органы контроля, держателя реестра владельцев ценных бумаг и (или) депозитария.

Рекомендации:
Важно помнить, что арбитражный суд по заявлению одной из сторон при необходимости применяет обеспечительные меры. Поэтому судебный процесс может стать причиной ареста акций, запрета на совершение сделок с ними и т.п. Однако процесс может быть завершен в любой момент с помощью примирительных процедур. 

Кейс "ДП Консалт":
Оспаривание протокола в части избрания состава ревизионной комиссии.  К нам обратилось акционерное общество, участник которого пытался оспорить протокол общего собрания акционеров в судебном порядке.
Действия: Мы установили, что акционер считал неправомерным принятие решения об избрании (назначении) членов ревизионной комиссии Общества. В частности, он полагал, что голоса отдельных участников не должны были учитываться при подсчете. Истец ссылался на п. 6 ст. 85 Закона «Об акционерных обществах», по которому члены ревизионной комиссии не могут являться членами совета директоров и занимать иные должности в органах управления.
Однако наш юрист доказал, что Истец неверно толкует закон. Должности, занимаемые акционерами с оспариваемыми голосами, не относятся к органам управления Обществом (к примеру, заместитель генерального директора, главный бухгалтер). Они являются операционными. Суд принял наши доводы и отказал в иске.
Результат: Клиент получил решение - протокол ОАО остался в силе.

Помощь юристов по корпоративным спорам

Юристы «ДП Консалт» учтут вашу позицию и помогут в решении следующих внутренних споров компании:

• по восстановлению прав владельца на долю в обществе;
• по оспариванию решения органов управления компании или единоличного исполнительного органа;
• по оспариванию решения совета учредителей;
• по понуждению общества к выполнению действий;
• по восстановлению полномочий единоличного исполнительного органа;
• по выплате дивидендов;
• по иным категориям дел.

Наши эксперты помогли решить поставленную задачу более чем 90 компаниям

Что мы сделаем:

• разъясним последствия возможных шагов участников спора;
• проведем экспертизу документов (например, решений недобросовестного директора, влекущих за собой убытки для компании);
• подготовим документы для защиты вашей позиции;
• примем участие в переговорах на вашей стороне;
• при необходимости подадим заявление для решение спора в арбитражном суде Москвы, Московской области и примем участие в процессе.

Это сократит возможные убытки, предотвратит ликвидацию компании или позволит выгодно ее реорганизовать. 

Помогаем сохранить бизнес